WIE DU MIT BRILLANTER FÜHRUNG BEGEISTERN WIRST UND MAXIMALEN ERFOLG ERREICHST!

Erziele als Angestellter, Projektleiter, Führungskraft oder Unternehmen mehr Anerkennung und Wertschätzung, so dass sich Deine nächste Entwicklungsstufe fast von allein einstellt.

Thomas Dittrich 

Experte für Führung

Deine besten Resultate sind:

  • Wie wichtig Klarheit in der Kommunikation ist und wie Du damit gestärkte Partnerschaften und zufriedene Kunden erreichst, sowie leichter Neukunden gewinnst
  • Warum Du funktionsübergreifende Zusammenarbeit kennen musst und dadurch flexibel auf Veränderungen reagierst
  • Wie Du Deine eigene Qualifikation steigerst und somit die nächst höhere Position erreichst
  • Warum durchgehende Führungskultur bzw. Führungsstil so wichtig sind für motivierte und zufriedene Mitarbeiter
Nur noch 15 Termine diese Woche verfügbar

Experte auf dem Gebiet Führung

Seit fast 30 Jahren Führungserfahrung

4,9 Durchschnittliche Bewertung

Alles aus einer Hand: Online-Trainingsvideos und Coaching

! ABER ACHTUNG: DAS IST NICHT FÜR JEDEN !

Lieber Kunde,

wenn Du bis hierher gekommen bist, hast Du zweifelsfrei Bedarf Dich im Bereich Führung weiterzuentwickeln. Es freut mich sehr, dass Du mir Dein Vertrauen schenkst.

Doch ACHTUNG! Mein Ausbildungsprogramm ist nicht für jeden geeignet!

Ich bin der absoluten Überzeugung, dass Führungskräfte wieder mehr Mut haben müssen sich mit dem Thema Führen im Berufsalltag zu beschäftigen. Zusätzlich wandelt sich gerade der Führungsstil der Zukunft.

Damit ich für Dich als Kunde das Beste erreiche und Dich damit zu sensationelle Erfolge führe, kann ich nicht jeden annehmen. ich will keine Fließbandarbeit leisten, sondern mir wirklich Zeit für Dich nehmen, so dass ich Dich zu Hundertprozent bei Deinen Zielen unterstütze.

Ich habe für mich und mein Unternehmen klar definiert mit wem ich zusammenarbeite. Und Du wirst verstehen, dass TOP-Qualität auch ihren Preis hat. Dafür bekommst Du einen hervorragenden Service und eine glasklare Garantie, dass sich bei Dir etwas verändern wird.

Aus diesem Grund habe ich eine ganz große Bitte an Dich: Bewirb Dich nur, wenn Du es auch wirklich ernst meinst und künftig mit dem Thema Führung maximalen Erfolg erreichen willst.

Ich freue mich auf Deine Bewerbung und auf unser erstes Kennenlernen.

- Thomas Dittrich -

DAS BEKOMMST DU IM STRATEGIEGESPRÄCH

  • Kostenfreie Analyse der aktuellen Situation mit Deinen Herausforderungen
  • Wir entwickeln gemeinsam ein Bild für die Zukunft unter Berücksichtigung Deiner Wünschen und Ideen
  • Ich erarbeite mit Dir Deinen Plan aus, um die nächste Stufe Deiner Entwicklung, wie zum Beispiel Gehaltserhöhung, umzusetzen
  • Ernennung zum "Internen Auditor" gemäß DIN ISO 9000: Herr Thomas Dittrich wird mit Wirkung zum 01.07.1992 zum "INTERNEN AUDITOR" ernannt mit gleichzeitigem Dank für die erfolgreiche Zertifizierung des Geschäftsbereichs Foto.
  • In einer kleinen Feierstunde dankten wir Thomas Dittrich für sein außerordentliches Engagement und Ideenreichtum zur Fortentwicklung der gesamten Abteilung Emulsionsfertigung, insbesondere die Qualifizierung der neuen Meisterebene.
  • Thomas Dittrich hat maßgeblich an dem erfolgreichen betriebswirtschaftlichen Aufbau eines Management-Buy-out zur Übernahme und Weiterführung von Betriebsteilen der AgfaPhoto GmbH im Zuge der Insolvenz beigetragen und somit 50 Arbeitsplätze gesichert.
  • Besonderer Dank gilt Thomas Dittrich, der mit der sehr guten Vorbereitung der klinischen Fertigung hinsichtlich der Erfordernisse für den US-Markteintritt in medizinischen Anwendungen, dafür gesorgt hat, dass dies mit einem Audit durch die FDA (Food and Drug Administration) bestätigt wurde.
  • Wir bescheinigen Thomas Dittrich eine überaus erfolgreiche Teilnahme am DuPont Seminar "Techniken für Führungskräfte".
  • Wir danken Thomas Dittrich für seinen unermüdlichen Einsatz als Beobachter bei den Personaletnwicklungsseminaren für Nachwuchskräfte.

SO KANN AUCH DEINE ERFOLGSSTORY AUSSEHEN !

Projektleiter mittleren Alters

Er hat jetzt zum zweiten Mal seine Projekte nicht zeitgerecht abgeschlossen und sucht Unterstützung. In den Gesprächen entdeckt er die Stellschrauben, an denen er etwas tun kann und sollte (innere Einstellung, äußere Wirkung) und übt die neuen Fähigkeiten fleißig.

Lohn des Coachings/Trainings: Erfolgreicher und vor allem termingenauer Abschluss des nächsten Projektes und in der Folge mehr Zufriedenheit und ein höheres Einkommen.

Mitarbeiterin: Zierlich, leise, schüchtern

Fachlich ist sie top, aber ihre Wirkung in Präsentationen ist extrem unauffällig. Übertrieben schüchtern – einfach nur braves Mädchen. Im Training lernt sie mit dem nötigen Handwerkszeug ihre Außenwirkung zu maximieren.

Lohn des Trainings: Massiv gesteigerter Respekt bei Kollegen und Vorgesetzten und deutlich höhere Zufriedenheit. Dadurch auch verbesserte Chancen für höheres Einkommen.

Geschäftsführer eines Kleinunternehmens

Sehr erfolgreiche Entwicklung, aber augenblicklich hakt es. Fühlt sich nicht mehr wohl in der eigenen Firma und die Ideen für Fortschritt sind ausgegangen. Nach einigen Gesprächen ergeben sich neue Anstöße und vor allem tolle Resultate durch konsequentes Einbinden der Mitarbeiter.

Lohn des Coachings: Der Umsatz entwickelt sich positiv, der Glaube an die eigene Firma ist wieder da und vor allem stellt sich wieder Freude an der Arbeit ein.

Junger Mann kurz vor einem Stellenwechsel

Er kommt mit dem Wunsch ins Coaching, sich so auf die neue Stelle vorzubereiten, damit er sofort souverän und erfolgreich im neuen Unternehmen einsteigen kann. In den Gesprächen lernt er viel über Führung, Kommunikation und über sich selbst.

Lohn des Coachings/Trainings: Ein Top-Start und von Anfang an das passende Standing für zügige Karriereschritte.

DEIN GEWINN - DENN NUR RESULTATE ZÄHLEN !

Auf vielen Seminaren gewesen, jede Menge Input erhalten, aber nicht zufrieden mit der Umsetzung des Erlernten?

Genau für solche Fälle habe ich das Führungskräfte-Training entwickelt. Es vermittelt Dir alle wesentlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten rund um das Thema Führung, ergänzt um meine besten Tipps und Ratschläge. Und die Krönung dabei ist: die digitalen Videotrainings kannst Du zukünftig immer wieder aufrufen und anhören.

Nutze die Chance zu Deiner Veränderung.

Resigniere nicht, weil Du das Gefühl hast keine gute Führungskraft mehr zu sein. Im Zuge der Globalisierung wurden Dir immer mehr Aufgaben aufgebürdet und aufgrund dessen hast Du weniger Zeit in Deine Mitarbeiter investiert. Vielleicht hast Du deshalb auch schon solche oder ähnliche Sätze von Deinen Mitarbeitern gehört: Chef, wann sehen wir Dich mal wieder? Du bist nur noch in Besprechungen und nicht mehr vor Ort. Ich kenne dies aus eigener erlebter Erfahrung. Und Du kannst das ändern, indem Du Dich änderst. Setze Deine Prioritäten wieder auf Deine ursprüngliche Aufgabe: Führe Deine Mitarbeiter wieder.

Als Unternehmer bist Du nicht nur für das Wohlbefinden Deiner Mitarbeiter, sondern in aller erster Linie für den wirtschaftlichen Erfolg Deines Unternehmens verantwortlich. Doch dies erreichst Du nur gemeinsam mit Deinen Mitarbeitern, mit ehrlichem Feedback, durch echte Delegation von Aufgaben, mit transparenten Entscheidungen und mit einer gelebten Fehlerkultur. Überall, wo Menschen arbeiten, passieren Fehler. Das lässt sich nicht vermeiden, aber damit lässt sich gut umgehen. Du wirst sehen, wie dankbar Deine Mitarbeiter sein werden und die Leistung des Teams wird nicht stagnieren oder gar zurück gehen - nein, die Leistung wird sich absolut positiv entwickeln. Deine Zufriedenheit überträgt sich auf Deine Mitarbeiter und die Motivation im Team wirkt sich außerordentlich vorteilhaft auf die Erreichung der gemeinsamen Ziele aus. 

Auch Projektleiter haben mit der Auswirkung der Globalisierung zu tun. Die Teammitglieder haben nicht genügend Zeit für die ihnen gestellten Aufgaben und die Projekte sind in noch kürzerer Zeit abzuschließen. Hier heisst es kühlen Kopf bewahren durch klare Kommunikation und Fokus auf das Wesentliche, die Teammitglieder bei der Stange halten und durch gekonnte Präsentation der Ergebnisse das Projekt zum guten Ende bringen. Wer heute mit zielgerichteter Steuerung des Projektes, durchsetzungsstark aber doch achtsam erfolgreich Projekte zum Abschluss bringt, kann sehr schnell auch für seinen eigenen Geldbeutel Erfolg erwarten.

Das Mitschwimmen in der Masse befriedigt Dich als Angestellter nicht mehr: Du möchtest Dich entwickeln, mehr Aufgaben übernehmen, vielleicht sogar eine erste Führungsposition anstreben. Dazu benötigst Du die erforderlichen Führungskompetenzen, um Deine Wünsche erfolgreich und mit Begeisterung umzusetzen. 

Für all diese Zielgruppen habe ich die Lösung. Mein Ziel ist es, anderen auf ihrem Weg zu unterstützen. Ich helfe Dir Deine Wünsche zu erfüllen, so dass sich die Erfolge schnell und auch in finanzieller Hinsicht einstellen.

Du musst zunächst einfach nur den nächsten Schritt gehen: Bewirb Dich kostenfrei und völlig risikolos für ein erstes Strategiegespräch.

DAS SIND DIE NÄCHSTEN SCHRITTE

SCHRITT 1:

Klicke auf einen der blauen Button "Jetzt unverbindlich Termin vereinbaren". Bitte beantworte die Fragen und sende uns das Bewerbungsformular zu. Deine persönlichen Daten benötigen wir einzig allein dazu, Dich persönlich erreichen zu können.

SCHRITT 2:

Wir prüfen Deine Bewerbung so schnell es geht und entscheiden danach über eine Zusammenarbeit mit Dir. Du erhältst von uns im jeden Fall eine Benachrichtigung.

SCHRITT 3:

Wir benachrichtigen Dich über unsere Entscheidung. Bei einer Zusammenarbeit vereinbaren wir mit Dir einen Termin zum weiteren Kennenlernen und für eine persönliche Beratung im Gespräch.